前兩天看了一組數據，然后結合了我自身的經歷，獲得了一些更加深刻的看法。

　　數據上面顯示，大部分創業成功的人，一開始有一個共同特點：邊上班邊創業。然后等到自己的這個副業有起色的時候，他們才開始辭職，而那些辭職以后，全力以赴，破釜沉舟式的創業人幾乎都失敗了。

　　為什么出現這種情況？

　　有人說創業就應該破釜沉舟，專心致志的去做一件事情。抱著不成功便成仁的心態，這樣才能夠把事情做好。

　 不錯，擁有這種心態的人創業，成功的概率要大很多。但是，能夠完完全全的擁有這種狀態，卻不是我們普通人能夠達到的。

　　因為很多人并沒有從心里做到破釜沉舟，只是行為上看起來像而已。

　　辭職創業的人看似有種破釜沉舟的精神，其實大部分人是因為頭腦一熱，也或者是認為自己找到了好項目，所以才做出了不理智的決定。他們腦海里根本就沒有創業會困難這個概念。此時他們心里的觀點是：這個項目應該能成！

　　真正的破釜沉舟應該是從心底迸發出的堅定信念。是那種，我一定要成功！的心理觀念。

　　前者覺得項目能成，看似是一種信心，實際上是未了解全局的偏見。只看到好的一面了而已。而后者，我一定能成功的心理，說明他已經聯想到了后期的困難。并做好了準備。

　　而當我們真正開始做起來的時候，總會遇到各種各樣沒有預想到的困難。前者此時的反應是：覺得自己不走運。

　　創業其實是一個不斷修正的過程

　　其實很多人并沒有意識到這一點，總是認為自己選好了方向，會按照這個方向一直做下去，現實中并非這樣，沒有哪家公司會按照自己最初的創業計劃書執行下去，只有慢慢調整自己，最終才能找到最適合自己的方式。

　　而那些邊工作邊創業的人，其實要在辭職之前就已經找到了最適合自己的方向。

　　同時還能防止自己是三分鐘熱度。你不要以為你現在感興趣的，會讓你一直感興趣。

　 辭職創業會帶來經濟壓力

　　當我們一旦辭職創業的時候，就會面臨一種沒有收入的壓力。唯一希望只能寄托在當下的事業上面。一但短期沒有成果，會讓我們心態變得浮躁。人在這種情況下反而做不成事情。

　　不要再相信有壓力就有動力這句話了。這是職場上最大的謊言。一般是領導在給下屬布置高負荷任務時候用來當借口的。

　　有心理學家研究表明，人在有壓力的情況下是沒有任何創造力的，而且動作會變形，更容易投機取巧。真正的動力來自于做出成果后的反饋。

　　反而在你有一定收入的時候。你的心才能靜下來。鉆研到你的事業當中去。當然！我說的這個概念你不一定非要無條件的相信，你可以親自去驗證。

　　我們都知道比爾蓋茨是輟學創業的，但是很少有人知道，他的母親是IBM的總裁。是幫助他拿到了一筆很大的訂單的時候，他才決定輟學，正式的投入到自己事業當中的。

　　谷歌的創始人拉里佩奇和他的好基友也是在一邊讀博一邊創業。當時他們定的方針是，如果創業失敗繼續讀博，如果成功就放棄讀博。

　　本人在過去的5年中。有過上班的經歷，也有過創業的經歷。我偶然發現一個有趣的現象。自己所有的書。90%以上都是在我上班時期購買的。為什么這樣？供大家反思。

　　此時有人會覺得。自己沒有辦法邊工作邊創業

　　首先！希望大家能夠明白，我這里所說的不要辭職創業，所表達的核心觀點是，先解決自己生存壓力問題。而不是到底應不應該辭職這件事情。大家一定要理解我表達的背后的核心觀點。比方說你是一個暢銷書作家。每年都能拿到相應的版費。所創之業臨時沒有收入也無妨。

　　也可能你面對的是重資產行業，以下給三點建議。

　　1.如比方說開一家餐飲店，這種項目的確需要完全辭職以后才能開始。但是你完全可以在開始之前就了解相關的專業知識，和培養相關的能力。2.慎重！做之前好好想一想，自己是不是真的已經了解透測了，還是一廂情愿以為自己能成。3.最好不要做！你或許會反對這個建議，但是從概率學來說不做才是最明智的。

　　前段時間我寫了一篇叫做：一個機遇導致成功，多個機遇導致失敗的文章。文章的主要觀點就是，當同時出現多個機會的時候，反而會讓我們不知道該如何選擇，每個機遇都想把插一腳，結果一個都沒有做好。

　　文章里談到了我們應該要找準一個目標，專心的做下去，不能左看看右看看。似乎和我今天提倡的不辭職創業的觀點有相悖之處。

　　希望大家理解，同時想抓住多個機遇的人，是一種腳踏兩只船的行為。而一個邊工作邊創業的人，是為了在沒有壓力狀態下慢慢尋找最適合的路子，因為只有慢下來才能成功。