非理工科專業(yè)畢業(yè)的人在找工作時可能會面臨一些挑戰(zhàn)，而相比之下理工科專業(yè)通常被稱為“萬金油”專業(yè)。這意味著理工科專業(yè)在就業(yè)市場上更受歡迎，因為他們的技能可以適用于多個領域。

對于這些有專業(yè)學歷的人來說，如果你有一些遠大的志向，比如說你擁有211本科學歷，那么我建議你從一線城市的基層崗位開始你的職業(yè)生涯。即使只是一個一般的本科學歷，選擇這條道路也會有不錯的結果。

乙方指的是在一線城市的券商、律師事務所、會計師事務所、獵頭公司、評估公司等中介機構。而在券商領域，很多公司更傾向于招聘985高校本科畢業(yè)的人才。

中介機構確實有較大的選擇余地，即使你是市場營銷專業(yè)的本科生，也可以申請上述行業(yè)。當然，對于知名的律師事務所，如全球排名前十的、紅圈八大和錦天城等，要求會更高一些，它們一般只招收國內五院四系這個級別的畢業(yè)生。

即使你從小型律所開始，通過司法考試后甚至可以在一些大型律所如盈科這樣的開始你的職業(yè)生涯。盈科雖然在規(guī)模上算不上最強大的律所，但知名度卻相當高。與紅圈八大不同，盈科的門檻并不是很高。

有扎實能力、口才出色、能吃苦耐勞的人在律師事務所工作五年左右，就有望開始獨立執(zhí)業(yè)，也就是說可以考慮成為合伙人了。如果你的能力位于高水平，你的年收入甚至有望達到百萬級別。

只要你擁有高學歷，能夠吃苦耐勞，就可以選擇加入會計師事務所發(fā)展。你可以從小一些的會計師事務所開始工作，然后考取CPA資格證書，然后在該行業(yè)工作五到八年，年收入有可能達到50萬。然而，與律師事務所相比，會計師事務所的職業(yè)發(fā)展上限要低得多。如果想要進一步拓展職業(yè)發(fā)展，你就需要轉投到公司內部擔任財務總監(jiān)或者董事秘書。

張勇是一位成功的商界精英，他曾在安達信工作，隨后跟隨分部轉投普華永道，在盛大擔任財務總監(jiān)，隨后加入阿里巴巴，先后擔任財務總監(jiān)和集團董事局主席。這種從專業(yè)領域成功轉型到高管層的案例并不常見。

獵頭公司和評估公司都是需要經歷一定苦難的工作崗位，但只要毅力堅強，最終會有不錯的收獲。許多獵頭公司的從業(yè)者最終都會跳槽去甲方擔任人事總監(jiān)，而評估公司的員工則通常會選擇進入五大行業(yè)發(fā)展，前景也非常不錯。

這些行業(yè)的從業(yè)者大多可以每年獲得晉升加薪，而且加薪幅度相當可觀。

盡可能選擇前往一線城市，因為即使不是總部，一線城市也能提供更大、更復雜的項目，這有助于鍛煉個人能力并接觸更多的客戶。這樣可以為將來獨立創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。

如果你選擇從一個小公司開始你的職業(yè)生涯，通常情況下你要做好接下來的職業(yè)發(fā)展不會走得很高的準備。除非你能在國際化的大公司比如微軟、蘋果或阿里巴巴等公司擔任行政管理、會計或人力資源等職位，否則小公司的這些職能類專業(yè)工作經驗不太有競爭力，薪資也不會很高，最多讓你生活在溫飽線和小康線之間，但不要期待過于舒適。

此外，這些職能類崗位在小公司里很難有晉升機會，因為一般就只有兩個人在人力資源部門工作，一個是主管，另一個則是他的下屬。如果主管不離職，你就沒機會成為主管；即使他離職了，你也不一定能當上主管，因為老板可能會從外面再招聘一個主管。

這些中小企業(yè)的總監(jiān)薪資一般并不太高。比如，在江蘇除了南京、蘇州之外，大部分地區(qū)的薪資大約在30-50萬元左右。有些公司甚至會招你來負責啟動IPO，因此他們對人員的要求比較嚴格。他們更傾向于招聘年齡在35歲以上、甚至40歲以上的人，而且管理風格比較保守。

在中小企業(yè)工作很難有機會獲得晉升，因為這些企業(yè)一般會從外面招人，而不是在內部培養(yǎng)人才。因此，即使你在這樣的企業(yè)里工作，也很難有信心獲得晉升。

想要出人頭地，就不能安于現(xiàn)狀，要讓自己離舒適區(qū)遠一點，增加一些壓力和挑戰(zhàn)。文科類考試很有挑戰(zhàn)性，因為它更注重思維能力和情商，而專業(yè)能力只是進入行業(yè)后需要具備的最基本要求，如果連專業(yè)能力都欠缺，那就更難實現(xiàn)成功了。

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畢業(yè)于非理工科專業(yè)的人可能會發(fā)現(xiàn)找工作不那么容易，因為此類專業(yè)通常被稱為輔助類專業(yè)。然而，理工科專業(yè)通常被認為是“萬金油”，因為它們涉及到許多不同領域的知識和技能。

對于那些剛剛畢業(yè)的專業(yè)人士來說，如果你有一些目標想要實現(xiàn)，比如擁有211高校的本科學歷，我建議你從一線城市的基層崗位開始你的職業(yè)生涯。即使只是一般的本科學歷，選擇這個道路也會有良好的結果。

乙方指的是一線城市的中介機構，如券商、律師事務所、會計師事務所、獵頭公司、評估公司等。在這些中介機構中，券商的門檻相對較高，一般需要具備985高校本科學歷才能考慮。

其他行業(yè)的中介機構選擇也很廣泛，即使你是市場營銷專業(yè)的本科生，也可以在這些行業(yè)找到合適的中介機構。大律所的要求相對較高，比如全球排名前十的大律所、紅圈八大、錦天城等，對于國內只招收五院四系畢業(yè)生的要求也更高。

即使從小型律師事務所開始，之后還可以通過司法考試而進入像盈科這樣的大型律所工作。盈科律所在行業(yè)內知名度較大，雖然規(guī)模龐大，但門檻相對較低，與八大律所相比并非差別很大。

在律師事務所工作五年，如果能力強、口才好、能吃苦，那么基本上就可以考慮開始自己獨立執(zhí)業(yè)了，甚至可以晉升為合伙人。如果屬于優(yōu)秀但又不是頂尖的律師，年收入甚至也能達到百萬元的水平。

只要你有一定的學歷，愿意吃苦，就有可能在會計師事務所找到工作，可以從較小的會計師事務所開始，考取CPA資格證書，然后在這個行業(yè)工作五到八年，年收入可能會達到50萬。然而，相比律師事務所，會計師事務所的晉升空間較小，若想要突破天花板，可能需要去公司擔任財務總監(jiān)或董事秘書。

張勇出生于安達信，并且跟隨該公司的分支機構進入了普華永道。隨后，他前往盛大擔任財務總監(jiān)，接著又加入阿里巴巴成為財務總監(jiān)，最終一步步晉升為集團董事局主席。律師事務所的頂尖人才通常會選擇擔任甲方的法務總監(jiān)，但相較之下，很少有法務總監(jiān)能夠升至CEO的位置。

在招聘獵頭公司和人才評估公司工作基本上是相似的，只要你肯吃苦，最終都會有不錯的回報。許多獵頭公司的員工最終會跳槽到企業(yè)內部擔任人力資源總監(jiān)，而人才評估公司的員工則很多會選擇去五大會計師事務所發(fā)展，也有很好的出路。

這些行業(yè)的從業(yè)人員幾乎每年都有機會獲得升職加薪，而且漲幅也相當可觀。

盡可能選擇去一線城市工作是很重要的，因為一線城市提供的機會更多，項目也更大更復雜，能夠更好地鍛煉個人能力。同時，也有機會接觸更多的客戶，為將來獨立創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。

除非你選擇在國際化的大型公司如微軟、蘋果或阿里巴巴等從事行政管理、會計或人力資源等職能工作，否則在職業(yè)生涯上很難有很高的發(fā)展。這些職能專業(yè)在小公司的工作經驗價值有限，薪資也不高，可能只能維持基本生活水平，但不會特別舒適。

此外，小公司中這些職能類崗位基本上很難晉升。通常只有兩個人在HR部門工作，一個是主管，另一個則是他的唯一下屬。如果主管不離職，你就無法晉升成為主管，而即使他離職了，你也不一定能夠接替他的職位，因為老板可能會從外面再招聘一個主管。

這些中小企業(yè)的總監(jiān)薪資普遍偏低，江蘇除了南京、蘇州，其他地方的待遇一般在30-50萬之間。而且他們可能會因為希望啟動IPO而高薪招聘，但前提是你得服從他們的安排。此外，這些老板比較傳統(tǒng)，他們更傾向于招聘35歲以上、甚至是40歲以上的人。

你覺得在那家公司工作能夠獲得提升嗎？有沒有把握在內部晉升而不是從外部招聘？很難說。中小企業(yè)的工作經驗真的不值錢，至少這些企業(yè)很少能夠培養(yǎng)出總監(jiān)級別的人才，通常都是需要通過外部招聘來滿足需求。

想要出人頭地，通常不能選擇離家太近或者過于輕松的道路，也不能讓自己缺乏壓力。文學類的考試難度很大，因為它主要考察的是邏輯思維和文學素養(yǎng)，最基本的參與資格要求也相對較低，所以需要在競爭中發(fā)揮體力和情商優(yōu)勢。而專業(yè)能力，則是你在行業(yè)中立足的基礎，如果連最基本的專業(yè)能力都不能掌握，那將難以持續(xù)發(fā)展。

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