先是一個過了35歲就不能考/公的梗，一邊是“35歲面臨失業”的中年事業危機，一邊是山東人熱衷考/公的情結，開場就很有張力。

35是現在中年人一個坎

接著講他去面試的經歷，面對美國常國常青藤等著名院校的面試者，用一種無知者無畏的精神對他們進行降維打擊。

這一連串轉換平替對標，加上不緊不慢地表演，把那種反感差中莫名自信的喜感展示得惟妙惟肖，最絕的是，戰勝其他候選人的原因是因為面試中最重要的一道題：對勞動仲裁有什么看法？

喜劇的精髓在于針砭時弊

我真的想說，妙啊妙啊，這就是對現在社會上企業單位不規范用人的莫大諷刺，學歷和能力不是最重要的，最關鍵的是要懵懵懂懂的愣頭青，法律知識空白，能為公司干活卻不懂維護自身的合法權益。這點孟川真是太敢說了。

接下來說到進了一家家族企業，家族到什么程度呢？只有他一個外人?！跋嘤H相愛一家人”是不是所有中國人的家庭群名[機智]從這里開始，就開始密集爆梗、炸翻全場。

我就想起了我畢業之后進的第一家單位，也是個家族企業，甚至稱不上企業，就是個小作坊?？蛻艚浝硎?a href="http://www.cananla.cn/tag/%e8%80%81%e6%9d%bf" title="【查看含有[老板]標簽的文章】" target="_blank">老板的老婆，會計是老板的媽媽，庫管是老板的爸爸。發工資不是發到銀行卡，而是一張張現金數給你，因為老板媽媽年紀大了，不會用電腦轉賬[微笑]，還有其他的一些操作，都令人窒息。

這段山東人藏私房錢又怕老婆的拉距將笑點一直持續到最后。

可以說全場高潮迭起，既有直指現今中年失業困境和年齡焦慮的社會問題，也有家族裙帶關系中的亂象叢生，用幽默的諷刺來說現實。

在這一點上，徐志勝輸得不冤，他的內容在高度上就比孟川差得比較多。不過他自己應該也意識到了這個問題，有意識地想做一些提升。正好趁著這期不淘汰人做一些嘗試，但是整體我覺得有點散，缺少一根主線把段子串起來。170多票對孟川192票，票數說明一切。