創業行為的驅動力

創業行為的產生是現代社會的一個普遍現象。從經濟學角度來看，創業行為指的是個體或團體主動運用資源，開展新企業或新業務的活動。而創業行為的產生和發展受到許多因素的驅動。

1. 創業者的內在動力

創業行為的首要驅動力來自于創業者的內在動力。創業者往往擁有強烈的愿望和動力，渴望實現自己的創意和理想。他們對自主決策、追求挑戰和成就感有著強烈的渴望，愿意承擔風險和不確定性來追求事業的成功。

2. 經濟背景和市場機遇

經濟背景和市場機遇也是驅動創業行為產生和發展的重要因素。經濟環境的變化會為創業者提供新的機遇和市場需求。例如，經濟的快速發展和技術的進步催生了許多新興行業，為創業提供了豐富的空間。創業者可以通過抓住市場機遇來實現自己的創業夢想。

3. 社會支持和創業生態系統

社會支持和創業生態系統的完善也是創業行為產生和發展的關鍵因素。創業者需要獲得來自社會的支持和資源，如創業培訓、資金支持、創業網絡等。同時，創業生態系統的健全也為創業者提供了豐富的資源和機會，鼓勵創新和創業。政府、投資機構和專業組織等都在構建創業生態系統，并為創業者提供支持和指導。

4. 個人能力和資源

個人能力和資源也是創業行為產生和發展的決定性因素。創業者需要具備一定的專業知識和技能，包括行業知識、管理能力、市場洞察力等。此外，資源的積累也是創業者成功的關鍵。資源包括資金、人脈關系、技術知識等，這些資源可以為創業者提供實施創業計劃的基礎。

5. 創業文化和價值觀

創業文化和價值觀的傳播和推廣也對創業行為的產生和發展起到重要作用。創業文化強調創新、冒險和追求夢想的精神，鼓勵個體主動創造價值。當創業文化和價值觀得到傳播和認可時，人們更加愿意從事創業活動，推動創業行為的進一步發展。

6. 教育環境和創業教育

教育環境和創業教育的改善也對創業行為的產生和發展具有重要影響。創業教育可以幫助年輕人培養創新能力、創業意識和實踐能力，為他們成為創業者打下基礎。教育環境的變化和創業教育的推廣可以激發更多年輕人參與創業活動，推動創業行為的蓬勃發展。

結論

綜上所述，創業行為的產生和發展受到多個因素的驅動。創業者的內在動力、經濟背景和市場機遇、社會支持和創業生態系統、個人能力和資源、創業文化和價值觀以及教育環境和創業教育等共同作用，促進著創業行為的不斷涌現。創業不僅是個體實現自我價值的一種方式，也是社會經濟發展的重要引擎。

從互聯網時代到移動互聯網時代，人們的娛樂方式發生了巨大的變化。傳統的電視、電影等媒體形式漸漸被短視頻所取代。短視頻因其短小、簡潔的特點，更適合快節奏的生活方式。而抖音作為短視頻領域的先行者和引領者，更是如日中天。

抖音短視頻是由字節跳動公司推出的一款以短視頻為主的社交媒體平臺，它通過短視頻的方式實現用戶之間的交流與互動。自2016年正式上線以來，抖音的用戶規模迅速擴大，已超過10億用戶，成為全球最受歡迎的短視頻平臺之一。其成功的關鍵在于其獨特的算法推薦機制，通過深度學習技術，根據用戶的喜好和行為習慣，精準推送個性化的短視頻內容，為用戶提供更加優質的使用體驗。

抖音的成功也反映了整個短視頻行業的發展趨勢。短視頻已經從最初的個人創作向商業化發展，進一步成為傳媒、娛樂、廣告等各個領域不可忽視的一種形式。短視頻的便攜性和生動性使其在移動社交網絡、電商、在線教育等領域發揮越來越大的作用。

未來，短視頻行業將繼續壯大，并呈現出以下幾個發展趨勢。首先是垂直領域的深耕。隨著短視頻用戶數量的不斷增加，用戶需求的多樣化成為行業發展的關鍵。未來短視頻將向更加垂直的領域發展，滿足用戶在不同領域的需求，比如旅游、美妝、健康等。其次是更加多元化的內容形式。未來短視頻將不僅僅局限于幾十秒的簡短視頻，可能會出現更長的劇情短片、紀錄片等形式。再者是更加精準的用戶推薦。隨著人工智能技術的不斷進步，短視頻平臺將會更加準確地了解用戶的興趣與偏好，為用戶提供更加個性化的推薦內容。最后是更強大的商業變現能力。短視頻平臺將通過廣告、電商、直播等方式實現商業變現，進一步吸引更多的商家和品牌合作。

總之，短視頻作為一種新興的媒體形式，正不斷影響著人們的生活和娛樂方式。抖音短視頻作為短視頻領域的領軍者，展現了行業的巨大潛力和發展空間。未來，短視頻行業將繼續迎來更大的挑戰和機遇，我們有理由相信，短視頻將成為未來媒體領域的重要組成部分。

河北三金科技，從陌生到熟悉到融入其中，已經近5年的時間了。

　　初入三金，2017年8月。

　　這一天對于我來說是非常特別的一天，特別到這一天是我人生旅程線路上一個重要的初始站，前邊風景秀麗、大道坦途還是荊棘滿地都未可知，但是能確定的是我已決心正式出發。

一、招兵買馬

　　三金衡水分公司8月同時成立，房子、辦公設備、人員、還有業務需要同步開展，在熟悉又陌生的環境下逐步推進整個分公司的搭建，事必躬親，很累也很期待每一個明天的進展。

　　主管來面試了，桌椅到貨安裝了，電腦采購完成，人事部有人了，銷售人員也多了起來，業務開展了……

二、快速發展

　　一切都在有條不紊地快速發展，一些優秀的主管在聚集，一些優秀的人員在逐步到位，業務開始有了進展，開始簽單，開始沖刺，銷售團隊的感覺有了。第一個主管團隊、第二個主管團隊，第三個主管團隊，新簽部門經理選拔出來了，隨著客戶的增多，續簽部門誕生了，網銷寶部門也開始籌建。部門在完善中，業務也逐步進入正軌，開始了跟其他兄弟分公司一起分配任務，比拼到單的業務模式。我不服輸，那么接下來我就會贏，期待分公司每天的新伙伴、期待分公司每天的到單、期待分公司每天的成長，一切都在朝著好的方向在發展在進步。

三、迎來機遇

　　在誠信通新簽業務逐步提升的情況下，公司給予機會讓衡水分公司發展增值運營部門，衡水開始招聘美工，開始招聘運營人員，增值銷售團隊也同步組建了一支團隊。這對衡水分公司的發展有很大的好處，但是因為人員的穩定性和對運營增值知識的匱乏沒有把這個潛在的盈利部門發展好，當時不會了解到，當時的代運營端的市場啟蒙、和接下來的互聯網公司們在此方向的發展對接下來重新組建團隊會帶來更大的挑戰。

四、無心插柳

　　也在這一年底，公司籌建金融部門，雖然不了解金融領域的知識和動向，但是還是依照總公司的要求，也做了籌建。安排了一位有過金融工作經歷的老員工負責，但因為經驗不足，業績差，目標定的也低，對市場的體量沒有任何的了解，只是要求提升下款額。當時對金融部門的發展談不上重視，但是人員組建還是比較用心的。也正是因為當時堅持金融部門的人員招聘跟發展，才讓金融部門在接下來的幾年里成為全國的明星，衡水分公司的驕傲。

五、喬遷之喜

　　隨著一年的發展，衡水分公司的人員規模也擴充到了不小的規模，場地已經不足以容納現有人員的需求，然后，然后我們搬家了，對于衡水市區來說算是距離比較大的搬遷。當時顧慮的優秀人員的流失、對新環境的不適應等等都沒有出現，我們逐漸喜歡上了這個辦公場所，分公司的二次發展開始了。

六、跨越發展

　　衡水分公司第一年結束，經營情況并不理想，期間有愧疚，有壓力，更多的是不甘。怎么辦？怎么搞？如何破局？雖然壓力很大，但一定要負重前行！第二年一切都在朝著好的方向發展，誠信通部門人員得到了發展，團隊也在增多，業績也一路飆升。續簽發展到了2個團隊，網銷寶業績也平穩增長。金融部門開始組建第二個團隊、第三個團隊，業績也一路高歌猛進。各個部門都得到了完善，整體發展情況都一切向好，更堅定了大家的信心。當年財務核算時，拿到了不錯的結果，我松一口氣，沒有辜負這個職位，堅信的所有付出都得到了回報。不能松懈，接下來的路還很長。

七、穩步發展

　　如今，分公司已經發展了近5個年后，每一年都有新的變化，有部門業績超越預期的興奮，也有部門發展受阻的沮喪。公司按集團的要求也在做各種嘗試，比方說釘釘產品、口碑產品，集團對衡水分公司的信任度增加了，更多的機會給到衡水分公司。雖然因為各種原因最終沒有將項目發展下去，但是分公司在過程中得到了成長跟鍛煉的機會，也對接下來的發展方向有了更明確的規劃。

八、繼續奔跑

　　道長且阻，行則將至；行而不輟，未來可期。加油，今天的三金已經足夠好。

　　祝河北三金科技23周歲生日快樂！我們將繼續奔跑，明天的樣子值得期待。

劉浩 2022.4.30