抖音給你的,和你會失去的。
字節跳動是一個神奇的公司,吸納了無數多創業失敗、創業成功的人,還有無數從阿里、騰訊、百度這樣的傳統公司進入的強悍候選人。歡迎批判、歡迎撕逼。
首先抖音能給你什么?
第一,大筆預算、一大波資源,基本在嘗試的時候不設上限,頭條是一個用 不管那個生意都需要在信息流上走一波平臺,這意味著,爽歪歪的預算資源自由度;
第二,在中國迄今為止還在增長,還在野蠻粗暴增長的公司打工是一件令人感到榮耀和幸福的事情,榮耀的是與有榮焉,幸福的是;有增長就很幸福!
第三,對于某些人來講,工作體驗非常爽,在一個組織力量非常強悍的 C 端產品公司工作很爽;在一個周圍都是虎視眈眈希望做出業績拼命努力的同事環境中工作,是有共同語言的。
第四,抖音對于目前的互聯網公司,特別是錢 To C 的社交、內容、電商平臺的公司,是一個光環,至今還是。所以越早進去,過一遍頭條的加工流程,是非常有必要的,一個頭條增長前 10 員工,可能會被外界的公司開價很高很高很高,邀請你來所謂的認知變現,實際并不能,因為別的公司沒有頭條這樣的數據能力、組織能力、現金儲備。
最后,在抖音、頭條,你將失去什么?
第一,你將失去大部分周末和工作日的傍晚,始終創業,Always Day One 讓你失去很多睡眠、休息的時間。大周、小周周末只能躺平,因為真的很累很累很累很累,這是互聯網紡織女工,在抖音的悲劇,仿佛每天在上演輪奸,其中特別以 25 歲左右的基層 PM、工程師和運營為主要進攻對象。抖音真的很累。
第二,因為數據數據數據數據是一切,你可能會喪失同理心和直覺,同事可能撕逼太狠,大力出奇跡太狠,所以說從頭條出去的典型面相都是覺得四面都是你的假想敵。
第三,你將失去創業的勇氣,首先因為抖音真的太強了,所以說你覺得做 C 端產品肯定干不過他:其次是抖音太累了,沒時間想自己的方向;第三是 App 的運營和操盤,也沒啥對創業的積累,新一代的創業者需要懂流量懂電商懂運營,然后 Day One 創造現金流,頭條寶貝發現自己出去只知道花錢。
第四,你將無處可跳,頭條提供了足夠寬松的管理環境,頭條有足夠明確的組織能力和組織氛圍,頭條有比較陡峭的上升空間,而放眼望去,快手不行騰訊不行其他電商公司可能和頭條寶貝的技能點大概率是不匹配的。
選擇抖音、選擇頭條創業有得有失就看每個人如何做取舍,不論如何選擇,創業依然在路上。
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