小張畢業后來到廣州發展,興高采烈地抱著準備好的簡歷去參加各大人才交流會。整個會場車水馬龍一般被堵得水泄不通,只有海爾公司的展臺前與整個會場的氣氛形成了鮮明的對比,冷冷清清。
他好奇地走上前去。當他看到海爾公司招聘啟事上的內容后立即大吃一驚:招聘40名業務代表,并且指明要名校的畢業生,還得有3年以上從業經驗。他想:條件這么苛刻,難怪沒人敢貿然應聘。
小張思量一番,心想:雖然自己沒一條符合條件,可海爾公司業務代表的工作對他卻充滿了誘惑,他當即下定決心嘗試一下,如果真的不行,就當是人生中的一次歷練。
他走到應聘席前坐下。一位中年主管對他上下打量一番,指著那招聘啟事面無表情地問:“啟事上的要求,你都看完了嗎?”他點了點頭說:“我都看過了,但是很遺憾,我既沒有從事過相關工作,也不是名校畢業生,只有大專文憑,還是職大的。”
“就你這樣,也敢來應聘啊?”那位主管看了他一會兒,冷笑了一下說。
他笑容可掬地說:“因為我喜歡這份工作,所以才敢來應聘,而且我相信自己有能力把這份工作做好。”接著,他又補充說:“真要具備啟事上所有的條件的求職者,肯定不會應聘業務代表的至少也是公司的主管。”
話音剛落,他便把自己的簡歷遞到主管手里。那位主管并沒有拒絕,微笑著收下了。轉天,他接到了錄用通知。據說,那些苛刻的條件只不過是公司故意設置的障礙而已,其實他和主管交談之后,就已經通過了公司的兩項測試,那就是:分析問題的能力,勇于挑戰條款的信心和勇氣。
這個故事告訴我們:作為一名業務代表,每天都得與形形色色的商家打交道,如果那天他沒勇氣去敲海爾公司的門,又豈能有勇氣去敲那一個個商家的大門?有時候阻礙我們前行的,既不是缺乏實力,也不是那些所謂的條條款款,而是我們自己。
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