文科賺錢的行業,文科比較賺錢的行業?
畢業于非理工科專業的人可能會發現找工作不那么容易,因為此類專業通常被稱為輔助類專業。然而,理工科專業通常被認為是“萬金油”,因為它們涉及到許多不同領域的知識和技能。
對于那些剛剛畢業的專業人士來說,如果你有一些目標想要實現,比如擁有211高校的本科學歷,我建議你從一線城市的基層崗位開始你的職業生涯。即使只是一般的本科學歷,選擇這個道路也會有良好的結果。
乙方指的是一線城市的中介機構,如券商、律師事務所、會計師事務所、獵頭公司、評估公司等。在這些中介機構中,券商的門檻相對較高,一般需要具備985高校本科學歷才能考慮。
其他行業的中介機構選擇也很廣泛,即使你是市場營銷專業的本科生,也可以在這些行業找到合適的中介機構。大律所的要求相對較高,比如全球排名前十的大律所、紅圈八大、錦天城等,對于國內只招收五院四系畢業生的要求也更高。
即使從小型律師事務所開始,之后還可以通過司法考試而進入像盈科這樣的大型律所工作。盈科律所在行業內知名度較大,雖然規模龐大,但門檻相對較低,與八大律所相比并非差別很大。
在律師事務所工作五年,如果能力強、口才好、能吃苦,那么基本上就可以考慮開始自己獨立執業了,甚至可以晉升為合伙人。如果屬于優秀但又不是頂尖的律師,年收入甚至也能達到百萬元的水平。
只要你有一定的學歷,愿意吃苦,就有可能在會計師事務所找到工作,可以從較小的會計師事務所開始,考取CPA資格證書,然后在這個行業工作五到八年,年收入可能會達到50萬。然而,相比律師事務所,會計師事務所的晉升空間較小,若想要突破天花板,可能需要去公司擔任財務總監或董事秘書。
張勇出生于安達信,并且跟隨該公司的分支機構進入了普華永道。隨后,他前往盛大擔任財務總監,接著又加入阿里巴巴成為財務總監,最終一步步晉升為集團董事局主席。律師事務所的頂尖人才通常會選擇擔任甲方的法務總監,但相較之下,很少有法務總監能夠升至CEO的位置。
在招聘獵頭公司和人才評估公司工作基本上是相似的,只要你肯吃苦,最終都會有不錯的回報。許多獵頭公司的員工最終會跳槽到企業內部擔任人力資源總監,而人才評估公司的員工則很多會選擇去五大會計師事務所發展,也有很好的出路。
這些行業的從業人員幾乎每年都有機會獲得升職加薪,而且漲幅也相當可觀。
盡可能選擇去一線城市工作是很重要的,因為一線城市提供的機會更多,項目也更大更復雜,能夠更好地鍛煉個人能力。同時,也有機會接觸更多的客戶,為將來獨立創業打下堅實的基礎。
除非你選擇在國際化的大型公司如微軟、蘋果或阿里巴巴等從事行政管理、會計或人力資源等職能工作,否則在職業生涯上很難有很高的發展。這些職能專業在小公司的工作經驗價值有限,薪資也不高,可能只能維持基本生活水平,但不會特別舒適。
此外,小公司中這些職能類崗位基本上很難晉升。通常只有兩個人在HR部門工作,一個是主管,另一個則是他的唯一下屬。如果主管不離職,你就無法晉升成為主管,而即使他離職了,你也不一定能夠接替他的職位,因為老板可能會從外面再招聘一個主管。
這些中小企業的總監薪資普遍偏低,江蘇除了南京、蘇州,其他地方的待遇一般在30-50萬之間。而且他們可能會因為希望啟動IPO而高薪招聘,但前提是你得服從他們的安排。此外,這些老板比較傳統,他們更傾向于招聘35歲以上、甚至是40歲以上的人。
你覺得在那家公司工作能夠獲得提升嗎?有沒有把握在內部晉升而不是從外部招聘?很難說。中小企業的工作經驗真的不值錢,至少這些企業很少能夠培養出總監級別的人才,通常都是需要通過外部招聘來滿足需求。
想要出人頭地,通常不能選擇離家太近或者過于輕松的道路,也不能讓自己缺乏壓力。文學類的考試難度很大,因為它主要考察的是邏輯思維和文學素養,最基本的參與資格要求也相對較低,所以需要在競爭中發揮體力和情商優勢。而專業能力,則是你在行業中立足的基礎,如果連最基本的專業能力都不能掌握,那將難以持續發展。
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