創(chuàng)業(yè)是一個(gè)什么的過程g創(chuàng)業(yè)者要付出努力和代價(jià)(創(chuàng)業(yè)是一個(gè)什么的過程線性)
創(chuàng)業(yè)是個(gè)極其堅(jiān)辛的過程,整個(gè)人會在各種壓力和困難的作用下實(shí)現(xiàn)靈魂的重塑。
首先,最難受的是孤獨(dú)的探索。沒人指導(dǎo)你,你做的每一步?jīng)Q策會有怎樣的結(jié)果都是未知的。有的時(shí)候需要提前做好布局、進(jìn)行投入,會不會盈利、何時(shí)能夠回本都不知道。茫然是經(jīng)常的,那種孤獨(dú)一個(gè)人的摸索和茫然就像寒冬凜冽的北風(fēng)經(jīng)常刮的人透心涼,痛到麻木。
其次,是各種壓力。用戶需求的多變和不確定性,競爭者如狼似虎,還有營商環(huán)境的不確定性,以及行業(yè)性的風(fēng)險(xiǎn),資源能否順利接入、資金鏈斷裂的壓力,總之,這絕對是一個(gè)高壓高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)。
第三,永遠(yuǎn)不夠的錢[捂臉]有位老總曾經(jīng)跟我說過,他每天早晨起來首先要做的事,就是算算還有多少錢,夠不夠發(fā)工資的。我也是。經(jīng)常為錢發(fā)愁,夠不夠發(fā)工資,買設(shè)備招人建團(tuán)隊(duì)都需要錢,能力稍微強(qiáng)點(diǎn)的要價(jià)都高,我們又不想要不能干的,那怎么辦?咬牙也得把錢給到位。
第四,各種博弈中必須保持理性。與用戶、與同行、與合作伙伴、與員工、與合伙人。。。,各有立場,而且經(jīng)常交織在一起,一旦陷在那個(gè)問題里面就會成為局中人,而創(chuàng)業(yè)的人必須經(jīng)常作為局外人,不能感性不能情緒化,保持理性、保持清醒。
第五,人才難覓。現(xiàn)在人才真的挺稀缺的,半瓶子醋比較多。能力強(qiáng)的要么要價(jià)高,要么都有自己的小九九。不光外面好多想挖人的,他們干著干著很容易心理不平衡,就想給你后院點(diǎn)點(diǎn)兒火,或者自立門戶。還有些個(gè)性比較強(qiáng),得把人伺候好了,一不高興就撂挑子[捂臉]
第六,燒腦的創(chuàng)新。雖然整體是資源驅(qū)動的多,但以后技術(shù)和業(yè)務(wù)慢慢的會占主導(dǎo)。面對用戶的各種需求和激烈的競爭,必須開動腦筋,讓自己在創(chuàng)新的路上再跑快一點(diǎn),真的是很燒腦啊!
創(chuàng)業(yè)是個(gè)艱辛的過程,高風(fēng)險(xiǎn)高壓力,就像在刀尖上赤腳行走,稍有不慎鮮血淋漓。必須要高度自律、常態(tài)性的保持理性,做好對長期目標(biāo)和短期行動之間的銜接,保持大格局和開闊的視野。人生總要做些挑戰(zhàn)性的事情,成王敗寇,沒啥好說的。
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